Administración Virtual en Accenture

1.- Administración Virtual en Accenture

      

    Respuestas a las preguntas de caso

            a).- Ventajas y desventajas de trabajar en un entorno virtual como el de Accenture.

Creo que una de las ventajas de trabajar en un entorno virtual como el de Accenture es el gran ahorro en instalaciones administrativas y operativas, la gran flexibilidad que ofrece a sus clientes para contactar a sus consultores, así como la gran administración logística para brindar a sus consultores todos los enlaces y herramientas necesarias para realizar su trabajo. También creo que ofrece a sus clientes a nivel internacional una fuente de capital humano con experiencia en cualquier lugar que lo requieran al contar con una red de consultores que pueden trabajar desde diferentes partes del mundo. 

Algunas de las desventajas que observo en este entorno laboral es la gran movilidad que se debe de tener de los gerentes para estar con empleados de menor jerarquía y atender asuntos que requieren su presencia en diferentes partes del mundo.

b).- Trabajo en Accenture

En lo personal creo que sería muy interesante y si me gustaría trabajar en una empresa como Accenture y ofrecer consultoría a diferentes empresas, porque creo que es una empresa que permite de desarrollo del potencial de cada uno de sus consultores el cual es fortalecido creo por toda esta red de expertos en administración y servicios de tecnología para brindar el mejor servicio.  Creo también que es una interesante forma de trabajo a distancia la cual te permite como lo explica el artículo poder interactuar con colaboradores de diferentes partes del mundo lo cual creo que enriquece mucho el trabajo.

c).- Empresas que se beneficiarían de operar virtualmente Accenture

Creo que las empresas que se beneficiarías de operar virtualmente como Accenture son aquellas que ofrecen servicios profesionales de capital humano, como es el caso de consultores, asesores conferencistas,  así en general aquellas empresas que en las que su oferta es el capital humano especializado y son de servicios y  no requiere de la movilidad de una infraestructura.

Por lo que creo que no todas las empresas podrían operar virtualmente como Accenture, razón por la cual Accenture subcontrata muchos los servicios y productos que requiere para su operación. Como aquellas empresas que su actividad requiere de tener una infraestructura para poder generar y ofrecer sus productos.

d).- Accenture  y el alto desempeño de la organización

Análisis de Datos

De acuerdo a Accenture la tecnología de la información ayuda a crear organizaciones con un alto desempeño a través del análisis de datos con un enfoque más analítico a los largo del tiempo, ofreciendo trabajar con las empresas desde la estrategia hasta la ejecución a fin de desarrollar capacidades de predicción que se requiere para la toma de decisiones y la obtención de mejores resultados.  

Para este hecho Accenture cuenta con una red internacional de profesionales  que ofrece una combinación de capacidades analíticas específicas, un profundo conocimiento del sector y una vasta experiencia en procesos.

El grupo de análisis de Accenture utiliza tanto su experiencia como sus productos y soluciones para reducir el riesgo y el tiempo que conlleva el cumplimiento de objetivos, ofrece capacidades analíticas competitivas para cualquier proceso o función de la empresa, independientemente del sector o de su ubicación geográfica.

Ofrece la gestión de la información como:

      Gestión, arquitectura e infraestructura de datos.

      Habilitación de infraestructura de aplicaciones y tecnología.

      Habilitación de desarrollo de capacidades organizacionales.

       Requerimientos de business intelligence y capacidades de análisis de empresas y clientes.

e).- ¿Qué tipo de habilidades empresariales y en sistemas de información requiere Accenture de los recién graduados de las universidades?

Accenture Federal Services

Puesto: Management Consulting Development Program Analyst

Escolaridad:

ü  Licenciatura (Recién egresado con una fecha de graduación no más tarde del 31 de diciembre de 2015)

Calificaciones preferentes:

ü  Anteriores prácticas basadas en proyectos con una empresa líder, sin fines de lucro o entidad gubernamental.

ü  Conocimiento avanzado con aplicaciones de escritorio (Excel, PowerPoint, etc.)

ü  3.5 o superior acumulativo (general) GPA.

ü  Estudio / prácticas internacionales.

ü  Demostrado liderazgo en entorno profesional; ya sea militar o civil.

ü  El trabajo en equipo y la colaboración en un entorno profesional demostrada; ya sea militar o civil.

Requerimientos:

Estamos buscando a individuos altamente motivados que cumplan con los siguientes criterios:

ü  Un historial de desempeño académico sobresaliente.

ü  Perspicacia financiera básica y análisis financiero y habilidades de diagnóstico.

ü  Afán de contribuir en un entorno orientado al equipo.

ü  Capacidad para trabajar de forma creativa y analítica en un contexto de resolución de problemas.

ü  Capacidad para cumplir con los requisitos de viaje del cliente, en su caso capacidad para cuestionar, innovando y liderando.

ü  Fuerte comunicación (escrita y oral), habilidades interpersonales y para construir relaciones.

ü  Buena voluntad y flexibilidad para trabajar en una amplia variedad de funciones estratégicas y operativas para clientes federales.